五月的鄭州已美成了一幅畫，踏著初夏的腳步，迎著新時代的春風。為進一步增強全體員工的團隊凝聚力，打造一只敢于挑戰、敢于體驗、敢于創新、敢于承擔、敢于分享、敢于奉獻、精誠協作的團隊。5月4日點創集團組織公司工廠員工到位于鄭州·新密傳家拓展培訓基地進行拓展訓練。
本次訓練為期兩天一夜，在這期間，大家統一著裝、統一住宿、統一進餐，分別體驗了“擊鼓顛球”、“驛站傳書”、“共建家園”、“生死電網”等等項目。在訓練場上，大家拋開一切，全身心投入訓練。一個優秀的企業就如同一支軍隊，嚴格的團隊紀律是團隊戰斗力的體現，精神面貌是企業的形象以及業績的體現，是保證工作效率的先決條件。
本次訓練首先進行的是團隊組建及團隊文化展示。點創集團全體參加培訓的人員分為四個隊伍并進行文化展示，四個隊伍分別為“彪悍隊”、“野狼隊”、“狂風隊”、“群鷹隊”。在這里公司各層領導與我們一同參與，大家放下職位、放下年齡、斗志昂揚、積極參與，文化展示的熱情一浪高過一浪。
“擊鼓顛球”在剛開始的時候，團隊還在磨合期顛一兩個都很困難，誰也無法想象最后我們能夠連續多次顛球，在每一次失敗后，每個人都默默的去調整自己，每一次進步都能聽到團隊的歡呼聲，讓我們看到了一件事情有無限的可能性。這是大家不怕挫折、不斷進取、勇于拼搏、通過大家不斷的練習和努力達成的。
“驛站傳書”用好的技巧和方法，充分理解規則，調動全隊的智慧力量，形成頭腦風暴，找最簡單有效創新的方法解決問題。同時，在充分理解限制的情況下，理解信息溝通是必須的因素：信息源、信息編碼、信息傳遞、信息反饋、信息解碼等。更重要的是在我們找到好的方法時一定要細致認真否則就會功虧一簣。
“共建家園”則體現出一個企業部門之間的溝通是非常重要的，決定著企業未來的發展走向。那么就需要企業員工的相互配合。部門之間的合作配合通暢，企業將會得到更大的利益，工作效率就會提高，企業收益增大，員工也就會得到更多的獎勵。如果部門之間相互推卸責任，勢必會造成一種制約關系，這樣的企業怎么會得到良好的發展呢。這些都是具有雙向的利害關系，企業好了，員工就會好。員工之間相互制約，企業也不會發展的好。
規則是一種約束，也是一種保護，在“生死電網”的面前，整個團隊心往一處想，勁往一處使，摩拳擦掌、互幫互助、敢于人先。在這個項目中將整個團隊的職位，職責體現的淋漓盡致。從前期計劃，中期實行，后期決斷都赤裸裸的表現出來。
整個訓練中在輕松、和諧的氛圍有序進行，經過兩天的朝夕相處，團隊成員在不知不覺中深深體會到點創集團對全體員工的關懷與愛護，更體會到了個人與企業之間，上下級之間，同事之間唇齒相依、榮辱與共的關系，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠、拼搏創新的動力以及積極進取的人生態度，使整個團隊更富凝聚力、向心力。我們相信，有這樣一群指導有方的領導帶領下，有這樣一支敢于創新、充滿活力的隊伍一起沖鋒陷陣，點創集團的未來會更加美好！
